33。XX同志政治理论方面看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。

34。XX同志忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。

35。XX同志下基层调研时存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。

36。XX同志个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足“会上讲”、“稿上念”。

潜心思考，理论联系实际、指导实践，创新落实不多。

。XX同志对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象。

38。XX同志抓思想政治工作缺乏时效性，教职工思想政治工作内容不丰富，形式不丰富。

39。XX同志用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

40。XX同志理论学习不够深入。

用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

41。XX同志受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。

42。XX同志在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做得不够，有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。

。XXX同志平时忙于机关事务，下基层指导少。

即使下去检查，也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。

遇到一些难办问题，存在等“靠”上级机关，“靠”下级下属的思想，自己想方设法主动解决不够。

因此有时工作显得比较被动，也直接影响了一些问题的解决时效。

44。XX同志民主集中制落实不到位，“三重一大”落实不到位，一些重大事项没有及时提交。

。XX同志个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动。

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