“你的回答时间，只有五分钟——开始吧！”

肖蓓峰顿了顿，小心问道：“贺总，我可以用手机计算一下吗？”

贺一鸣不动声色的做了个请的手势，心里却非常不屑：这是一道简单地数学题吗？不要天真了好不好！

除了周思思、公孙雪以及所有管理高层外，其余前来重新面试的面试者，都拧着眉毛陷入沉思。

这明显就是个陷阱！

四个人，分一百颗珍珠，那还不好分？

一人二十五颗吗，有什么难的！

关键在于，贺总可能会问这么傻的问题？

……

五分钟的时间很快过去，贺一鸣催促肖蓓峰，道：

“好，时间到，请给我你的回答。”

肖蓓峰坐直身体，开口缓缓道：

“我的答案是——34/34/32。”

贺一鸣脸上忽然绽放出一抹笑意，并未急着表态，而是道：

“只有三个答案啊？给我详细的解释一下吧。”

肖蓓峰回答的没有丝毫犹豫，直接道：

“前面两个34，是送给其中两个海盗的，最后面的32，则是属于我的那一份。”

顿了顿，他进一步解释道：

“既然大家都是还道，那么，我的三个‘伙伴’，必然是跟我一样聪明的。”

“所以，如果只是单纯的平分，每人25颗珍珠，那么，不用想，眼里只有钱的其余三个海盗，会毫不犹豫的把我丢进海中喂鲨鱼！”

“给我出这道题的时候，您也说过，要保证我的利益最大化；而在金融学中，保证自身利益最大化的前提，必然会牺牲一部分人的利益。”

“我只给了三个答案，其中一人分不到一颗珍珠。”

“这也就保证，其余两个海盗，在他们各自比我多分得两颗珍珠的前提下，必然会帮着我说话。”

“而这，恰好也满足超过半数以上（包括我自己在内，也就是超过三个海盗，认同我的分配方案）支持我，所以，32这个数字，就是我的利益最大化的量化具现！”

对于这个解释，贺一鸣觉得并不全面；但要知道，肖蓓峰可是一个真正意义上的新人，就目前他的水平来讲，在他的同龄人当中，已经算得上是佼佼者了！

让他担任轮值总裁或副总裁，肖蓓峰还差点意思。

但要让他担任丛海升现在担任的人事部副总经理，绝对够格！

不过在正式任命之前，贺一鸣认为，还是再考察一下肖蓓峰比较稳妥一些。

想了想，又问：“你原先跟你那些领导，是为了什么吵架的？”

肖蓓峰：“因为意见不和。”

他解释：“比如，在我曾经工作过的某家公司，一次老板派下任务，要求我所在的部门，加班加点的搞出第二天要用的计划书。”

“我赶在下班之前，交给我们部门经理两份计划书，并且，还都通过了他的初审。”

“我于是没跟他讲，自己让自己下班走人。”

“结果，我还在路上呢，他就给我打电话，把我臭骂了一顿，质问我为什么那么早回家。”

“经过我就毋需多讲，总之就是，第二天，我没有去上班，直接把他给开了！”

贺一鸣终于明白，杨江为什么把他扔去做一个话务员磨性子了。

就肖蓓峰这样的，还真的需要磨合一下太强烈的个性！

“嗯，你可以留下了。”

贺一鸣嘴角噙笑的道：“不过呢，我要你去人事部，担任副总经理一职，不过还是有三个月的磨合期。”

“不想去，现在就跟我讲，我会立即让你滚蛋！”

“没问题，那就赶紧去准备吧！”

肖蓓峰没做任何停留，直接起身离开。

看着对方背影，贺一鸣心中得意暗道：小子，好好干，你的未来可期得紧呢！