“我想，即便咱们抢点同行捂着、藏着的蛋糕，某些人也只能忍着。”

“更何况，近些年普通老百姓们，对于明星们‘零投入、高收益’的超高规格待遇，早就越来越心生不满。”

“这个时候，如果咱们爆出点业内丑闻，并作出一系列针对性的措施，我坚信，辉煌娱乐的口碑，一定会重新回到以前的状态。”

“甚至，远远超过以前也说不定！”

近些年，网上时常会流出明星们的各种丑闻。

私生活只是占了一部分，剩下的那些，几乎都是“偷税漏税”、“P图”、“借拍影视作品洗钱”……等等之类。

随便爆出去几样，就足够吸引眼球的。

“咱们完全不用担心，‘自曝家丑’会惹来同行们对辉煌娱乐的集体封杀，或是打击报复之类的。”

“不要忘了，除了辉煌娱乐，即视旗下还有两家二级子公司，做的同样是视频的业务！”

“退一万步讲，即便辉煌娱乐真的被同行封杀或是报复了，咱们照样能养活得了自己！”

冯蕊心动了。

像她这样的职业经理人，收入主要分为三个部分——

基本工资，绩效，奖金。

基本工资不用多说，绩效主要是职业经理平常的表现得分综合所计，奖金主要分成两大块，一块是每个月与绩效一起发的，一块是年终奖。

像“打工皇帝”唐俊那样优秀的职业经理人，只是基本工资，年薪别说过亿了，几十万都撑破大天了！

他能拿到过亿的年薪，靠的就是绩效与奖金。

再说冯蕊。

时间不用太长，辉煌娱乐的丑闻仅仅持续一个月，恐怕，她数千万之巨的年终奖，基本上也就甭想拿到手了！

如果时间再往后拖，那她每个月的奖金也就跟着泡汤了。

再久？

她得饿死！

因为，按照当初签订的合同规定，“甲方公司（辉煌娱乐）在乙方（冯蕊）的管理之下，出现严重亏损的事件，则，乙方所有绩效与奖金，全部扣除”。

现在，辉煌娱乐就已经出现严重亏损的征兆了！

所以，冯蕊其实比贺一鸣更想尽快解决丑闻事件。

“那，一切就都按照贺总说的办吧。”

……

杨远被逼的一退再退，脾气也跟着一天比一天大。

就在刚才，佣人不小心打碎了一个普通的茶碗，结果被他骂了个狗血淋头。

这要是往常，他是断不会丧失风度那么干的。

未来冶炼联合同行，已经将成立新的钢协的提议，上报给了相关部门，时隔一天，又对他发起了一系列的起诉——

“不正当竞争”

“恶意抬高铁矿石价格”

“产品质量不过关”……

正当杨远疲于应对之际，芙蓉居酒店的事情，也有了最终结果——

“调查显示，本案与西水冶炼存在不可切割的关联”

几乎与此同时，网上有人挖出，那个叫“凯叔”的，其背后的关系，同样指向了西水冶炼……

不只杨远，步千帆同样一个头两个大。

他已经被杨远骂了好几回了！

作为军师，步千帆深知，再这么下去，杨远可就完犊子了……