他们或是从身边的点滴小事说起侃侃而谈,由细微之处见真章;或是面对题目中的冲突与矛盾毫不回避,迎难而上,剖析起来入木三分,解决问题脚踏实地……这些学过来用到我们面试中尤其是第一题中,往往就是画龙点睛,一招奠定你在考官心中出类拔萃的印象了。
第一题若是遇到综合分析社会现象题时可以「感性化」开头。
比如2019年浙江省考面试真题「现在人们普遍焦虑,社会上焦虑现象较为普遍,你怎么评价?
」。
很多考生上来就一顿套路,干瘪地复述题干,分析原因,给出对策。
但如何用「感性化」的开头,来展示你善于发现问题的眼睛和对国计民生的关注,让考官留下深刻印象呢?
可以试着这样来回答:十几岁时等高考揭榜彻夜难眠,二十几岁时准备工作面试辗转反侧如履薄冰,三十几岁时坐着中介的小电驴走街串巷看「老破小」亚历山大,四十几岁升职压力孩子升学问回答第一题也可以是紧扣题干,玩出花样,与其他考生的泛泛而谈显出差距。
比如2021年山东省公安系统面试真题「习总书记说:君子挟才以为善,小人挟才以为恶。
挟才以为善者,善无不至矣;挟才以为恶者,恶亦无不至矣,谈谈你对这句话的理解」,这道题就是领导人讲话题,大部分考生都是分析这句话的含义、背景、对策。
怎么做到新颖呢?
我们可以紧扣题干,给你的对策加上巧妙的帽子,不仅高大上,还自成逻辑这些感性化开头、紧扣题干玩出花样的做法比较费时间,在备考时如果是一套题目一起看题打草稿,完全可以给第一题分配50%的时间,用上这些技巧,力求一鸣惊人!(3)不要只顾自己答题,注意与考官互动题宵衣旰食,五十几岁曾经伟岸的父母突然佝偻了背,陪护需求让人分身乏术。
各个年龄层有不同的压力,社会上焦虑现象越来越普遍。
究其原因……为了避免出现「小人挟才以为恶」,为了滋生更多「君子挟才以为善」,我认为要从以下几个方面入手:一是选人用人必须把好政治关,让小人进不来……二是选人用人必须加强党的领导,让德行有人管……三是选人用人必须从严加强监督,让君子不变坏……在你侃侃而谈的时候,考官的眼神,表情,抬头的动作就是给你的回应。
要善于去抓住这些回应,并对这些回应予以反馈——自然的对话,接受对方的回应。
如果某个考官抬头或者带着笑看你,那就是他对你的答题内容对你这个人感兴趣,