深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，虽然自己也经常到基层单位调研，但了解掌握基层群众的呼声不全面，对指导推动XX发展大胆探索的方式方法较少。

。XX同志对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。

188。XX同志理想信念有时迷茫。

有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。

189。XX同志工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高。

对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

190。XX同志统战工作凝聚人心，汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的问题。

要认真协调好系统内各单位的联系，为的安定团结贡献力量。

191。XX同志忧患意识和创新精神不够。

要不断改进工作方法，提高工作质量，多做深层次、前瞻性思考，全心全意为人民群众服务。

192。XX同志进取精神还需进一步提高。

有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。

193。XX同志在执纪监督过程中，存在当老好人、碍于情面的现象。

194。XX同志针对反腐败斗争面临的新情况新问题研究不深不透的问题。

将在形势判断上，没有充分估计腐败问题的严重性，充分认识推进党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性。

195。XX同志走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。

196。XX同志求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想。

197。XX同志标准不高，工作中冲劲不足，满足于“领导不批评”，有得过且过的现象。

198。XX同志统筹意识不强，分管工作多、人员多，对工作和人员未能做到很好的统筹，影响工作效果。